勞工處就違反「補充勞工優化計劃」本地招聘規定的僱主實施行政制裁（政府新聞公報原文照錄）

勞工處今日（九月二十九日）宣布，對三有有限公司實施行政制裁，即時中止該公司已提交的「補充勞工優化計劃」（優化計劃）輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理該公司隨後兩年在優化計劃下提交的申請。

勞工處發言人表示：「經調查後，勞工處確定上述公司經優化計劃申請輸入勞工期間，無合理理由拒絕聘用應徵普通文員的合資格求職者，違反本地招聘的規定，故此被施加行政制裁。」

發言人強調：「經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。」

政府新聞公報公布：勞工處於二○二六年九月二十九日宣布，對一家公司實施行政制裁，即時中止該公司已提交的「補充勞工優化計劃」輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理該公司隨後兩年在該計劃下提交的申請。公報載述，經調查後，勞工處確定該公司在申請輸入勞工期間，無合理理由拒絕聘用應徵普通文員的合資格求職者，違反本地招聘的規定；發言人重申，經該計劃申請輸入勞工的僱主必須嚴格遵守計劃規定，包括優先聘用合適的本地勞工，並列明計劃訂明的行政制裁手段（中止已提交申請、撤銷已獲得的輸入勞工批准、拒絕處理隨後提交的申請）。本條為政府新聞公報原文照錄，不作任何評論，不涉及職位或薪酬信息。