香港输入劳工与赴港就业的官方政策变动、人力安排及本地媒体报道（仅转述原文，不加评论），每条均附官方或媒体原文出处链接，便于自行核对。
入境事務處公布，搗破一個跨境偽證及非法勞工集團，共拘捕十五人，包括兩名主腦、一名集團成員、十一名非法勞工及一名涉嫌聘用非法勞工的香港居民僱主，並檢獲偽造香港身份證及大量圖片副本。集團透過社交媒體在內地招攬居民來港從事非法工作，提供偽造身份證及宿舍，安排他們在餐廳洗碗及清潔。入境處發言人重申，僱用不可
立法會十一月四日會議上，運輸及物流局局長陳美寶回覆議員提問，交代二○二三年七月推出的運輸業輸入勞工計劃——航空業的執行情況：計劃涵蓋機場前線非管理級十個指定工種、配額上限六千三百個，申請僱主須先證明即使完成本地招聘仍無法滿足業務需要；機場整體人手由疫情期間約五萬三千人，回升至二○二六年第一季約七萬五
勞工處「補充勞工優化計劃」招聘會海報（最後更新日期 2026年10月29日）載明：2026年10月30日至11月6日期間，本地求職人士可在指定就業中心與僱主進行即場面試，無須預約；海報「地點」欄列出的就業中心共10個，分別為上水、北角、將軍澳、新界西、東九龍、東涌、沙田、荃灣、西九龍及金鐘，場次分佈
入境事務處（入境處）於十月三十日公布：由二○二六年十一月一日起，已獲香港特區預先審批的亞太經合組織商務旅遊證（商務旅遊證）持有人，其可免簽證訪港逗留期限由60天延長至90天。公報引述入境處發言人指出，亞太經合組織商務人員流動專家組已宣布，五個參與商務旅遊證計劃的經濟體（中國、中國香港、印尼、菲律賓和
政務司司長陳國基於 2026 年 10 月 25 日在東莞松山湖出席第四屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會開幕式並致辭。致辭指出，國家「十五五」規劃綱要明確支持香港建設國際創新科技中心、打造國際高端人才集聚高地；特區政府上月公布的《香港第一個
官方在窗口內最新、最完整的輸入勞工執行口徑。相對上次基線，新增三項可操作的表述：①建造業計劃 12 000 個配額「最近只批約 6 000」；②工種層面收緊——「紮鐵」「釘板」已不容許輸入，冷氣工程／消防工程仍屬缺人獲准類；③勞福局「很快」
確認「勞工保障」列入五年規劃民生布局；「打擊非法勞工＋外送員新法例」為官方在記者會重申的勞工執法／立法方向；本段未涉及具體輸入勞工配額或工種變更（如實記錄）。
上次基線僅記錄「未見新公告」，本次已直接核到官方專頁現行口徑——第十輪（8/28–9/10）已結束、約 800 個新配額；下一輪（第十一輪）落點明確：2026 年 12 月公布詳情、預計 2027 年 1 月開放申請；住宿費扣除上限對 20
院舍護理員第十輪的官方配額量與截止時間基線；續約配額適用條件（合約到期日須為 2027-06-30 或之前）。
補齊上次基線缺口（上次記錄「本機未能直接取得航空業計劃專頁」）。現行最新一輪為 2026-07-02 至 07-15（第四輪結果已於 2026-08-03 公布，見官方新聞公報 P2026080300294）；下一輪日期由運輸及物流局與機管
媒體轉述官方（政府消息人士）就「外籍家居照顧員」的實施構思——參照現行輸入外籍家庭傭工制度、目標明年公布、來源地須已接受指定培訓、聘用途徑與一般外傭相同、工資有機會較一般外傭高。此為五年規劃 5.52 段「引入具較高護老技能的外籍家居照顧員
屬「人才輸入」通道（非輸入勞工計劃）——人才清單檢視、高才通續簽放寬、簽證類別增設、非本地生指標，屬赴港就業政策中最貼近「人力補充與人口結構」的官方口徑。
「勞工權益保障＋就業支援」列入五年規劃民生目標；「就業人士每月就業收入中位數 22,200 元」為官方預期性指標（與輸入勞工工資不得低於本地中位數的審批口徑直接相關）。
安老／院舍護理人力的需求側措施（與院舍輸入護理員計劃的需求基礎相鄰）；本條未提及輸入護理員配額或申請期（如實記錄）。
主流電子媒體對輸入勞工分級審批與執法口徑的完整轉述（與 [O1] 官方原文一致）。
行政長官在電台節目（面向公眾）就輸入外勞的最新公開口徑：缺人行業點名為「院舍、交通及建築」；輸入方式「嚴謹審批、針對性、有限度」；配套為「科技工種配對」。與上午 [O1]（記者會答問）互為補充，屬同一政策日的公眾溝通口徑。
行政長官在聯合電台節目表示：部分行業仍缺人力，包括院舍、交通及建築；輸入外勞會嚴謹審批，以針對性及有限度方式輸入；勞工處將利用科技進行工種配對。
澳洲政府（內政部長 Tony Burke）於 2026 年 9 月 17 日公布移民政策下一階段措施，重點包括：達致預算案所載淨海外移民預測（本財政年度 245 000 人、2027／28 年度 225 000 人）；更新部長指令以支援醫護
香港文匯報報道，立法會議員、民建聯福利事務發言人回應《應對社會高齡化對策報告》，並就勞工及福利局局長公布試行輸入具備較高護老技能的「外籍家居照顧員」提出建議：認為有助緩解家居照顧員短缺情況，為「以老護老」等高壓家庭提供多一個選擇；並建議在制
勞工處宣布對一家僱主實施行政制裁，即時中止其已提交的「補充勞工優化計劃」輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理該公司隨後一年在該計劃下提交的申請；勞工處表示經調查確定該公司沒有持續符合全職本地僱員與輸入勞工二比一的人手比例要求，違反計劃規定。勞工
勞工及福利局發布最新「人力推算中期更新」報告，指出受惠於過去三年各項招攬人才及輸入勞工措施，本港人力短缺情況有所紓緩：推算至二○二八年整體人力短缺由上次推算的約18萬人收窄至約13萬人，但創新科技、航空、建造、城市運作及醫療等關鍵產業人手依
勞工及福利局局長孫玉菡於九月二十三日結束南京和上海訪問行程。他在上海參訪上海市養老科技產業園，了解當地养老科技（智能康復、適老化改造、遠程醫療等）的發展現況與應用；並出席第48屆世界技能大賽歡迎會及開幕式。他表示，為應對社會高齡化，《香港第
入境事務處公布代號「劍魚」的反非法勞工行動結果：於八月四日至九月二十三日在全港各區展開，共搜查118個目標地點，拘捕20人（11名懷疑非法勞工、9名涉嫌聘用非法勞工的人士）。入境處發言人重申：外傭只能根據合約附錄的「住宿及家務安排」為僱主料
政府新聞公報公布：由十月一日起擴展「為來港參與指定界別短期活動的訪客提供入境便利計劃」（短期訪客計劃），在現行十七個指定界別外新增「社會福利」界別，並在「國際／大型活動」、「高等教育」及「金融」三個原有界別增加認可機構及指定短期活動；計劃擴
勞工及福利局局長孫玉菡於九月二十四日在立法會福利事務委員會政策簡報會，就《香港特別行政區經濟和社會發展第一個五年規劃（2026—2030年）》及《行政長官2026年施政報告》有關勞工及福利局的政策措施作開場發言（政府新聞公報原文）。社福方面
入境事務處（入境處）於九月十八日至九月二十四日在全港多區展開反非法勞工行動（包括代號行動及聯同食物環境衞生署、康樂及文化事務署、香港警務處的聯合行動），搜查多個目標地點，包括餐廳、建築地盤及貨倉等，共拘捕十二名懷疑非法勞工（九男三女，年齡三
勞工處公布十月舉辦的職業安全健康課程及職業健康公開講座安排：課程主題為「惡劣天氣下及酷熱環境下工作的安全法例」，在荃灣勞工處職業安全及健康訓練中心舉行；公開講座三場，主題分別為「預防下肢勞損及站立工作指引」（介紹足底筋膜炎、下肢靜脈曲張和膝
政府新聞公報公布：勞工處於二○二六年九月二十九日宣布，對一家公司實施行政制裁，即時中止該公司已提交的「補充勞工優化計劃」輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理該公司隨後兩年在該計劃下提交的申請。公報載述，經調查後，勞工處確定該公司在申請輸入勞工期
政府新聞公報公布：勞工及福利局局長於二○二六年九月三十日，在立法會人力事務委員會政策簡報會上就《香港第一個五年規劃》及二○二六年《施政報告》作簡報的書面發言稿。與輸入勞工相關的兩項載述為：一、勞工處自今年六月起就「補充勞工優化計劃」實施分級
政府新聞公報公布：政務司司長陳國基於二○二六年十月五日主持第四屆人力資源規劃委員會第七次會議。與輸入勞工相關的載述為：在人口高齡化等因素影響下，香港整體勞動人口參與率呈下降趨勢，但在各項吸引人才和輸入勞工措施的幫助下有所紓緩；勞工及福利局在
勞工處2026年10月12日宣布，對盛世投資管理有限公司及何富記麵家（荃灣）有限公司實施行政制裁：即時中止處理兩間公司已提交的「補充勞工優化計劃」（優化計劃）輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理其隨後兩年在優化計劃下提交的申請。勞工處經調查確定
勞工處 2026 年 10 月 14 日宣布，對威信物流有限公司實施行政制裁：即時中止處理其已提交的「補充勞工優化計劃」（優化計劃）輸入勞工申請，並由即日起一年內拒絕處理該公司在優化計劃下提交的申請；勞工處指該公司經優化計劃輸入勞工後，提交
入境事務處（入境處）於十月九日至昨日（十月十五日）在全港多區展開反非法勞工行動，包括「曙光行動」，以及聯同勞工處、警務處、食環署、康文署、漁護署與海關執行的聯合行動；行動中搜查餐廳、零售店及工廈單位等目標地點，共拘捕十二名懷疑非法勞工、一名
勞工及福利局局長就立法會議員提問作書面答覆：自二○二六年六月十六日起，餐飲服務業出品部及樓面部職位申請「補充勞工優化計劃」須符合第二級審批要求 —— 本地全職員工與輸入勞工三比一的人手比例，並須進行六星期本地招聘、其間每兩星期參加一次勞工處
勞工及福利局局長就立法會議員提問作書面答覆，說明外籍家庭傭工（外傭）政策的執行分工与最新安排：外傭來港簽證由入境事務處按《入境條例》處理，僱傭事宜与職業介紹所規管由勞工處按《僱傭條例》管理，政府目前並無計劃另設「外籍家庭傭工事宜監管局」。就
政府統計處公布二零二六年七月至九月的臨時勞動人口統計數字：經季節性調整的失業率由二零二六年六月至八月的 3.8% 上升至 3.9%，就業不足率由 1.9% 上升至 2.0%；總就業人數由 3 652 000 人升至 3 655 000 人（
勞工及福利局副局長何啟明在立法會就「深化粵港科技人才教育協作，促進多元人才培育與就業」動議辯論作總結發言：局方上月發布「人力推算中期更新」報告，推算二○二八年本港整體人力短缺將由上次推算的 18 萬人收窄至約 13 萬人，其中「熟練技術人員
勞工處公布：勞工顧問委員會（勞顧會）僱員代表選舉將於11月28日（星期六）在深水埗美孚社區會堂舉行，屆時選出5名僱員代表出任下屆勞顧會委員，任期由明年1月1日起、為期兩年。提名期（9月14日至10月6日）內，勞工處共接獲7個根據《職工會條例