勞福局上月發布「人力推算中期更新」報告，推算二○二八年本港整體人力短缺將由上次推算的18萬人收窄至約13萬人；其中「熟練技術人員」的短缺情況依然嚴峻。此外，人工智能（AI）應用正對勞動市場帶來深遠改變，適合應屆畢業生的空缺較二○二二年銳減約六成。針對AI引致的職位重塑，政府將繼續聯同各界制訂針對性措施，包括加強本地培訓、深化再培訓機制，以及加強對年輕畢業生的就業支援。
本地培訓方面，政府各政策局及部門因應行業最新發展及人力需求情況，制定及優化相應的培訓策略和措施，提升相關行業人才的職業和專業技能。僱員再培訓局升格後會繼續致力本地勞工技能培訓，倡導技能提升，從而提升本港勞動人口的競爭力。技能提升局亦會於明年上半年推出為期18個月、針對職場應用的AI技能提升計劃，並會於明年第一季公布首階段技能為本培訓框架，構建技能進修階梯。
政府一直透過職業訓練局提供在職培訓。面對本地技術人才持續短缺，政府已加強推廣學徒訓練計劃，提供有系統的學徒培訓及清晰的進階路徑。
主席，外圍環境及人力需求瞬息萬變，要推動本港經濟持續轉型與發展，離不開充足及多元化的人才庫。政府一直在教育及技能培訓投放龐大資源，並將繼續在現行高層督導架構下，推動各政策局各司其職、緊密協作，因應最新形勢全方位策劃及落實教育、科技及人才協同發展。
勞工及福利局副局長何啟明在立法會就「深化粵港科技人才教育協作，促進多元人才培育與就業」動議辯論作總結發言：局方上月發布「人力推算中期更新」報告，推算二○二八年本港整體人力短缺將由上次推算的 18 萬人收窄至約 13 萬人，其中「熟練技術人員」的短缺情況依然嚴峻；人工智能應用正對勞動市場帶來深遠改變，適合應屆畢業生的空缺較二○二二年銳減約六成。發言並說明本地培訓、深化再培訓機制、僱員再培訓局升格與學徒訓練計劃等方向，以及勞工處「大灣區青年就業計劃」放寬參加資格至 29 歲或以下青年的安排。本文為政府新聞公報原文照錄（引文逐字切自原文），不作任何評論；按本站口径，原文中涉及津貼金額的段落一律未轉錄。
原文出处：https://www.info.gov.hk/gia/general/202610/22/P2026102200310.htm（发布于 2026-10-22，仅转述官方／媒体原文，不加评论）
勞工及福利局副局長何啟明在立法會就「深化粵港科技人才教育協作，促進多元人才培育與就業」動議辯論作總結發言：局方上月發布「人力推算中期更新」報告，推算二○二八年本港整體人力短缺將由上次推算的 18 萬人收窄至約 13 萬人，其中「熟練技術人員」的短缺情況依然嚴峻；人工智能應用正對勞動市場帶來深遠改變，適合應屆畢業生的空缺較二○二二年銳減約六成。發言並說明本地培訓、深化再培訓機制、僱員再培訓局升格與學徒訓練計劃等方向，以及勞工處「大灣區青年就業計劃」放寬參加資格至 29 歲或以下青年的安排。本文為政府新聞公報原文照錄（引文逐字切自原文），不作任何評論；按本站口径，原文中涉及津貼金額的段落一律未轉錄。