香港输入劳工与赴港就业的官方政策变动、人力安排及本地媒体报道（仅转述原文，不加评论），每条均附官方或媒体原文出处链接，便于自行核对。
勞工及福利局局長孫玉菡於九月二十三日結束南京和上海訪問行程。他在上海參訪上海市養老科技產業園，了解當地养老科技（智能康復、適老化改造、遠程醫療等）的發展現況與應用；並出席第48屆世界技能大賽歡迎會及開幕式。他表示，為應對社會高齡化，《香港第
入境事務處公布代號「劍魚」的反非法勞工行動結果：於八月四日至九月二十三日在全港各區展開，共搜查118個目標地點，拘捕20人（11名懷疑非法勞工、9名涉嫌聘用非法勞工的人士）。入境處發言人重申：外傭只能根據合約附錄的「住宿及家務安排」為僱主料
官方在窗口內最新、最完整的輸入勞工執行口徑。相對上次基線，新增三項可操作的表述：①建造業計劃 12 000 個配額「最近只批約 6 000」；②工種層面收緊——「紮鐵」「釘板」已不容許輸入，冷氣工程／消防工程仍屬缺人獲准類；③勞福局「很快」
確認「勞工保障」列入五年規劃民生布局；「打擊非法勞工＋外送員新法例」為官方在記者會重申的勞工執法／立法方向；本段未涉及具體輸入勞工配額或工種變更（如實記錄）。
上次基線僅記錄「未見新公告」，本次已直接核到官方專頁現行口徑——第十輪（8/28–9/10）已結束、約 800 個新配額；下一輪（第十一輪）落點明確：2026 年 12 月公布詳情、預計 2027 年 1 月開放申請；住宿費扣除上限對 20
院舍護理員第十輪的官方配額量與截止時間基線；續約配額適用條件（合約到期日須為 2027-06-30 或之前）。
補齊上次基線缺口（上次記錄「本機未能直接取得航空業計劃專頁」）。現行最新一輪為 2026-07-02 至 07-15（第四輪結果已於 2026-08-03 公布，見官方新聞公報 P2026080300294）；下一輪日期由運輸及物流局與機管
媒體轉述官方（政府消息人士）就「外籍家居照顧員」的實施構思——參照現行輸入外籍家庭傭工制度、目標明年公布、來源地須已接受指定培訓、聘用途徑與一般外傭相同、工資有機會較一般外傭高。此為五年規劃 5.52 段「引入具較高護老技能的外籍家居照顧員
屬「人才輸入」通道（非輸入勞工計劃）——人才清單檢視、高才通續簽放寬、簽證類別增設、非本地生指標，屬赴港就業政策中最貼近「人力補充與人口結構」的官方口徑。
「勞工權益保障＋就業支援」列入五年規劃民生目標；「就業人士每月就業收入中位數 22,200 元」為官方預期性指標（與輸入勞工工資不得低於本地中位數的審批口徑直接相關）。
安老／院舍護理人力的需求側措施（與院舍輸入護理員計劃的需求基礎相鄰）；本條未提及輸入護理員配額或申請期（如實記錄）。
主流電子媒體對輸入勞工分級審批與執法口徑的完整轉述（與 [O1] 官方原文一致）。
行政長官在聯合電台節目表示：部分行業仍缺人力，包括院舍、交通及建築；輸入外勞會嚴謹審批，以針對性及有限度方式輸入；勞工處將利用科技進行工種配對。
澳洲政府（內政部長 Tony Burke）於 2026 年 9 月 17 日公布移民政策下一階段措施，重點包括：達致預算案所載淨海外移民預測（本財政年度 245 000 人、2027／28 年度 225 000 人）；更新部長指令以支援醫護
香港文匯報報道，立法會議員、民建聯福利事務發言人回應《應對社會高齡化對策報告》，並就勞工及福利局局長公布試行輸入具備較高護老技能的「外籍家居照顧員」提出建議：認為有助緩解家居照顧員短缺情況，為「以老護老」等高壓家庭提供多一個選擇；並建議在制
勞工處宣布對一家僱主實施行政制裁，即時中止其已提交的「補充勞工優化計劃」輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理該公司隨後一年在該計劃下提交的申請；勞工處表示經調查確定該公司沒有持續符合全職本地僱員與輸入勞工二比一的人手比例要求，違反計劃規定。勞工
勞工及福利局發布最新「人力推算中期更新」報告，指出受惠於過去三年各項招攬人才及輸入勞工措施，本港人力短缺情況有所紓緩：推算至二○二八年整體人力短缺由上次推算的約18萬人收窄至約13萬人，但創新科技、航空、建造、城市運作及醫療等關鍵產業人手依